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Proyecto ECVET goes Business

Los objetivos del proyecto ECVET goes Business son:

  • Desarrollar un enfoque que haga que el ECVET y los instrumentos europeos de transparencia sean importantes para los procesos habituales de recursos humanos de las empresas
  • ofrecer materiales e información en un formato y en un lenguaje comprensible y utilizable por los responsables de recursos humanos, administradores de empresas, propietarios de negocios,
  • mejorar la demanda de instrumentos de transparencia a nivel de empresa, además de
  • extender e integrar el uso de ECVET en el mundo empresarial y al mismo tiempo
  • alimentar la opinión y las necesidades de las empresas en la discusión sobre la implantación de ECVET.

Para ello, se va a desarrollar un manual con el lenguaje que se utiliza en las empresas y en el ámbito de recursos humanos, traduciendo la terminología de EFP y la teoría de la educación a terminología empresarial. Con relación a los procesos clásicos de recursos humanos en las empresas, ofrecerá apoyo y soluciones en los que el ECVET y los instrumentos de transparencia se podrán utilizar, incorporando las herramientas en los procesos de recursos humanos. Además se establecerá un programa formativo a corto plazo y completo para los grupos destinatarios sobre cómo utilizar los instrumentos ECVET y de transparencia.

Los principales grupos destinatarios de ECVET goes Business son:

  • Responsables de RRHH / trabajadores de RRHH de las empresas,
  • administradores de empleos / negocios,
  • supervisores,
  • responsables de línea,
  • agentes sociales y
  • agentes en un sentido más amplio

Los pasos que se tomarán para lograrlo son:

  • implantar un estudio de investigación introductorio, ya que se pretende desarrollar productos que satisfagan las necesidades y requisitos de todos los grupos destinatarios,
  • desarrollar un manual de recursos humanos, que tenga en cuenta los procesos clave de la gestión de recursos humanos y ofrezca apoyo para el uso del Sistema Europeo de Transferencia de Creditos de la Educación y Formación Profesional (ECVET) e instrumentos de transparencia, insertando herramientas específicas y
  • establecer un programa formativo para los grupos destinatarios, que ofrezca un aceso práctico a la aplicación de ECVET y los instrumentos de transparencia dentro de los procesos diarios de gestión de recursos.